eMpowering leadership

gebruik van modellen die ik vertaal naar de praktijk, ik kan de harde en zachte organisatieaspecten verbinden, ik bied verschillende manieren van kijken.

Verbinden is voor mij het sleutelwoord. Verbinden van de binnenkant van de organisatie met de buitenkant. Verbinden van mensen met elkaar. Verbinden van mensen met zichzelf. Daarmee bedoel ik het vinden van de eigen kracht, de passie, de inspiratie, de intuïtie. Dit vinden, herkennen, betekenis geven en naar handelen maakt ongekende energie los.

Ik duid dat als het vinden van vrijheid en oprechtheid en geloof dat in deze verbinding met jezelf het pas echt goed lukt om je met anderen te verbinden. Het is mijn drive om van organisaties toporganisaties te maken waar sprake is van een gemeenschap van mensen die elkaar inspireren en stimuleren. Daaraan wil ik bijdragen, dat is voor mij “de kick”.

Jan Leo van Deemter